বেসরকারি ব্যাংকে এন্ট্রি বা প্রবেশিকা পর্যায়ের পদে নতুন কর্মী নিয়োগের ক্ষেত্রে এখন থেকে লিখিত ও মৌখিক পরীক্ষা দেওয়া বাধ্যতামূলক করেছে বাংলাদেশ ব্যাংক। ব্যাংকিং খাতের শৃঙ্খলা নিশ্চিত করা এবং মেধার ভিত্তিতে নিয়োগ প্রক্রিয়া সম্পন্ন করার লক্ষ্যে কেন্দ্রীয় ব্যাংকের ব্যাংকিং প্রবিধি ও নীতি বিভাগ (বিআরপিডি) সোমবার এ-সংক্রান্ত একটি প্রজ্ঞাপন জারি করেছে।

প্রজ্ঞাপনে বলা হয়েছে, ম্যানেজমেন্ট ট্রেইনি অফিসার, সিনিয়র অফিসার, প্রবেশনারি অফিসার, ট্রেইনি অ্যাসিস্ট্যান্ট অফিসার, জুনিয়র অফিসার কিংবা ক্যাশ অফিসারের মতো যেসব পদে পূর্ব অভিজ্ঞতার প্রয়োজন নেই, সেখানে নিয়োগের ক্ষেত্রে শতভাগ স্বচ্ছতা বজায় রাখতে হবে। নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি অবশ্যই ব্যাংকের নিজস্ব ওয়েবসাইট, চাকরির পোর্টাল এবং অন্তত দুটি জাতীয় দৈনিকে প্রকাশ করতে হবে। এছাড়া অভিজ্ঞদের জন্য উচ্চতর পদে নিয়োগের ক্ষেত্রেও প্রতিযোগিতামূলক পদ্ধতি ও মৌখিক পরীক্ষা নেওয়া বাধ্যতামূলক করা হয়েছে।

কর্মকর্তা-কর্মচারীদের শিক্ষাগত সনদের সত্যতা যাচাইয়ের বিষয়ে বিশেষ কড়াকড়ি আরোপ করা হয়েছে। নতুন নিয়োগপ্রাপ্তদের যোগদানের এক বছরের মধ্যে তাদের সর্বশেষ অর্জিত শিক্ষাগত যোগ্যতার সনদপত্র সংশ্লিষ্ট শিক্ষা বোর্ড, বিশ্ববিদ্যালয় বা ইনস্টিটিউট থেকে যাচাই করতে হবে। একই সঙ্গে, পুরোনো ব্যাংকারদের সনদের সত্যতা ২০২৭ সালের ৩১ মার্চের মধ্যে যাচাই সম্পন্ন করার নির্দেশ দেওয়া হয়েছে। এছাড়া পেশাগত বা নতুন কোনো শিক্ষাগত সনদ জমা দিলে তা ইস্যুকারী প্রতিষ্ঠানের মাধ্যমে যাচাই করে ব্যক্তিগত নথিতে সংরক্ষণ করতে হবে।

চুক্তিভিত্তিক নিয়োগের ক্ষেত্রেও সনদ যাচাই বাধ্যতামূলক করা হয়েছে। তবে কোনো ব্যাংকার যদি অন্য ব্যাংক থেকে উচ্চতর পদে যোগ দেন এবং পূর্ববর্তী প্রতিষ্ঠান যদি তাঁর সনদ যাচাইয়ের প্রত্যয়নপত্র প্রদান করে, তবে নতুন করে যাচাইয়ের প্রয়োজন হবে না। কোনো ব্যাংকারকে অব্যাহতি দেওয়ার সময় ছাড়পত্রে যাচাইকৃত সনদের তথ্য উল্লেখ করতে হবে। নিয়োগের সময় বা চাকরি চলাকালীন কোনো সনদ ভুয়া প্রমাণিত হলে সংশ্লিষ্ট ব্যক্তির বিরুদ্ধে তাৎক্ষণিক কঠোর প্রশাসনিক ব্যবস্থা গ্রহণের নির্দেশ দেওয়া হয়েছে।

আমানতকারীদের সুরক্ষা ও ব্যাংকিং খাতের স্থিতিশীলতা বজায় রাখতে প্রতিটি ব্যাংককে আগামী বছরের ৩১ মার্চের মধ্যে পরিচালনা পর্ষদ কর্তৃক অনুমোদিত একটি যুগোপযোগী ও সমন্বিত ‘মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা নীতিমালা’ প্রণয়ন বা হালনাগাদ করতে হবে। এই নীতিমালায় নিয়োগ, পদোন্নতি, ছুটি, আচরণবিধি, যৌন হয়রানি প্রতিরোধ, হুইসেল ব্লোয়ার পলিসি এবং স্বার্থের সংঘাত নিরসনসহ মোট ১৮টি সুনির্দিষ্ট ক্ষেত্র অন্তর্ভুক্ত করা বাধ্যতামূলক করা হয়েছে। প্রতিবেদনে যোগ করা তথ্য: ব্যাংকে যোগদানের ১ বছরের মধ্যে নতুন কর্মকর্তা-কর্মচারীদের সর্বশেষ অর্জিত শিক্ষাগত যোগ্যতার সনদপত্র সংশ্লিষ্ট শিক্ষা বোর্ড, বিশ্ববিদ্যালয় বা ইনস্টিটিউট থেকে যাচাই সম্পন্ন করতে হবে। প্রতিবেদনে যোগ করা তথ্য: ব্যাংকিং খাতের শৃঙ্খলা, করপোরেট সুশাসন ও গ্রাহকের আস্থা ফেরাতে একগুচ্ছ নতুন নির্দেশনা দেওয়া হয়েছে। প্রতিবেদনে যোগ করা তথ্য: এন্ট্রি পদের ক্ষেত্রে সশরীর উপস্থিতি বা অনলাইন অ্যাসেসমেন্টের মাধ্যমে নৈর্ব্যক্তিক অথবা লিখিত পরীক্ষার পাশাপাশি অবশ্যই মৌখিক পরীক্ষা নিতে হবে। চাকরির আরও তথ্য: এসব পরীক্ষার নম্বরের ভিত্তিতে সবচেয়ে যোগ্য ও মেধাবী প্রার্থীরাই শুধু চাকরি পাবেন।